Informativa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Europeo 2016/679, rilasciata da Caprari S.p.A.
al candidato che presenta il curriculum tramite il sito web
La presente informativa è elaborata e rilasciata ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Europeo 2016/679 (anche detto in seguito semplicemente Regolamento Europeo), il quale ha introdotto significative novità normative in tema di protezione dei dati personali.
La presente informativa quindi, aggiorna e sostituisce eventuali precedenti versioni rilasciate prima d’ora.
Ciò premesso, si evidenzia che:
1) per effetto del ricevimento del suo curriculum, la nostra società si trova a raccogliere e trattare i suoi dati personali;
2) le specifichiamo sin d’ora per chiarezza, le seguenti definizioni date dal suddetto Regolamento Europeo:
Dato personale: qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile (“interessato”); si considera identificabile la persona fisica che può essere identificata, direttamente o indirettamente, con particolare riferimento a un identificativo come il nome, un numero di identificazione, dati relativi all’ubicazione, un identificativo online o a uno o più elementi caratteristici della sua identità fisica, fisiologica, genetica, psichica, economica, culturale o sociale;
Trattamento: qualsiasi operazione o insieme di operazioni, compiute con o senza l’ausilio di processi automatizzati e applicate a dati personali o insiemi di dati personali, come la raccolta, la registrazione, l’organizzazione, la strutturazione, la conservazione, l’adattamento o la modifica, l’estrazione, la consultazione, l’uso, la comunicazione mediante trasmissione, diffusione o qualsiasi altra forma di messa a disposizione, il raffronto o l’interconnessione, la limitazione, la cancellazione o la distruzione.
Ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento Europeo 2016/679 quindi,
la informiamo
che la raccolta ed il trattamento dei suoi dati personali saranno effettuati in conformità a quanto segue:
a) finalità: i dati saranno trattati per: l’effettuazione di selezioni, colloqui informativi, redazioni di profili attitudinali e similari; il corretto svolgimento di adempimenti burocratici ed amministrativi e per le attività aziendali in genere, finalizzate ad una sua eventuale assunzione; l’estrazione di informazioni e comparazione con i profili di altri candidati; l’invio di corrispondenza;
b) modalità: i dati saranno trattati sia con strumenti/supporti cartacei che elettronici/informatici/telematici, nel pieno rispetto delle norme di legge, secondo principi di liceità e correttezza ed in modo da tutelare la Sua riservatezza;
c) conferimento facoltativo: il conferimento dei dati è facoltativo e non obbligatorio;
d) conseguenze di un eventuale rifiuto: il rifiuto a fornire i dati o a consentire il loro trattamento, susseguente al ricevimento della presente informativa, comporterà comunque l’impossibilità, nostro malgrado, di instaurare e/o proseguire ogni rapporto di qualsivoglia natura con la sua persona;